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代表者の言葉

当社への入社を志望する学生の皆様へ

SBSプロモーションの存在理由は、【「静岡市場」を中心に活動する県内・県外の企業の方々には、成長維持の提案を、そして静岡で生活する方々には、より快適で刺激的な生活の提案をさせていただくこと】にあります。
『静岡のすべてを他県よりピカピカにしたい!』この思いの集団です。
私たちは「広告部門・保険部門・旅行部門」の3つを大きな生業とした企業体でした。ここ数年、指定管理業務やWebプロモーション業の拡大、ITクラウドの提案など、部門にこだわらないビジネスが始まりつつあります。

 

チャールズ・ダーウィンの《強いものが生き残るのではない、環境の変化に対応したもののみが生き残る》の言葉どおり、昨日・今日の延長線上に明日があるという意識では乗り越えられない時代環境です。

 

十年後を想像してみてください。市場は変化し、SBSプロモーションはこれまでに無かった全く新しい事業を通じて、静岡そして首都圏の企業のみなさま・静岡で暮らす方々に、より刺激的な生活をご提案しているかもしれません。

 

だから「SBSプロモーションは、おもしろい」と思ってほしいのです。
人生は、一度きりです。少なくとも1日8時間、共に働くのです。
「静岡にこだわりたい!」
「自らリーダーシップを発揮し、頑張りを《見える化》したい!」
そんな気概を持った皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

代表取締役社長 村田 潔春

求める人物像

人事担当者より

顧客満足度(CS)と従業員満足度(ES)。どちらも高いレベルでバランスを保ちながら、3分野(広告・保険・旅行)のソリューション活動を続ける少数精鋭集団です。

SBSプロモーションが求める人物像とは。

“静岡県という地域の未来を創造する”という情熱を持った149人。
主張は多彩で、価値観も多様ですが、それぞれの個性を尊重しあう社風です。共通するのは、3つのマインド&能力をもっていること。
採用にあたっても、この点を最重要視し、人材を求めていくことになります。

主体的行動力のあるひと

クリエイティビティーが大切な仕事ばかりです。マニュアル化できる志事(しごと)ではないだけに、自ら考え、自ら問題点を解決するスタンスが必要。現状に満足せず、自律的に動くひとを求めます。

自分ビジョン構築力のあるひと

夢とビジョンを持ち、自分の目標をもつことが不可欠です。自分マーケティングできるひとを求めます。

仕事体力のあるひと

精神的な強さ、物事を前に進める推進力、壁を乗り切る頑張り、というように仕事を遂行する体力があるひとを求めます。