第53期にスタートさせた新組織は５事業本部制を敷くとともに、各事業を横断する事業推進体制を構築して新規事業開発に果敢にチャレンジ。
中期経営計画で掲げた「地域とウェルネスを創造するパートナー集団」を具現化していきます。