採用活動におけるハラスメント防止について

HOME > 採用活動におけるハラスメント防止について

当社では、すべての方が安心して就職活動を行っていただけるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。

当社の役員・従業員は、採用活動、会社説明会、インターンシップ、面接、面談、OB・OG訪問その他の就職活動等において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他のハラスメントを行いません。

■ 対象となる方

当社の求人への応募者、採用面接・面談への参加者、会社説明会やインターンシップ等の採用活動に参加される方などを対象としています。

■ ハラスメントの防止

当社では、採用活動における性的な言動その他のハラスメントを禁止しています。

また、採用活動における面談・面接等について、実施場所や時間、対応者、連絡方法等のルールを定め、適切な採用活動の実施に努めています。

ハラスメントに関する相談や申告があった場合には、事実関係を確認のうえ、必要な対応を行い、再発防止に努めます。

■ 相談窓口

採用活動において、ハラスメントに関する不安やお困りの事がございましたら、下記の相談窓口までご相談ください。

【相談窓口】

株式会社SBSプロモーション
コーポレートデザイン本部 経営企画部 採用担当宛
電話:054-260-7737
メール:spro_staff1@sbs-promotion.co.jp

【社外相談窓口】

※採用担当者本人に相談しにくい場合は、社外窓口へご相談いただくことも可能です。

株式会社MD.ネット

相談方法は、以下の通りです。

  1. メール:sbs.healthcare@mdnet-tokyo.com
  2. QRコード:LINE・GoogleForm

対面面談をご希望の場合、メール・LINE等で時間・場所を決めます。


相談内容や個人情報については、必要な範囲で適切に取り扱い、相談者のプライバシーに配慮して対応いたします。

採用活動に関する相談・申告をされたことを理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。

当社は、すべての求職者等が安心して就職活動に参加できる環境づくりに努めてまいります。